Deutsches Rotes Kreuz
Kreisverband Hamm e.V.
Brüderstraße 59
59065 Hamm

Sitz: Hamm (Westfalen)
Gründungsjahr: 1893

• Unsere Satzung
• Die Grundsätze des Roten Kreuzes und des Roten Halbmondes
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• Unsere Leitlinien
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• Unser Auftrag
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• Geschichte
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• DRK-Gesetz
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Tätigkeitsberichte:

Struktur:

Wir sind der DRK-Kreisverband Hamm e.V. mit drei Ortsvereinen und einer Gemeinschaft. Wir gehören zum DRK-Landesverband Westfalen-Lippe. Wir haben rund 850 Fördermitglieder, 350 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer und 200 Mitarbeitende.
Wir sind Teil der nationalen Hilfsgesellschaft und verstehen uns vor allem als Verband der freien Wohlfahrtspflege. Wir führen die satzungsgemäßen Aufgaben des Deutschen Roten Kreuzes in der kreisfreien Stadt Hamm durch.

Darstellung des ideellen Zwecks

• Autismusambulanz
• Breitenausbildung in Erster-Hilfe und mehr
• Familienunterstützender Dienst (FuD)
• Jugendarbeit (JRK)
• Kleiderkammer für bedürftige Menschen
• Migrations- und Integrationsarbeit
• Mitwirkung im Katastrophen- und Zivilschutz
• Sammlung und Verwertung von Altkleidern
• Sanitätswachdienste
• Seniorengymnastik
• Servicewohnen
• Suchdienst und Familienzusammenführung
• Tageseinrichtung für Kinder inkl. Familienzentren
• Temp. Unterstützung der Gesundheitsbehörden
• Treffpunktarbeit

Das System des DRK-Kreisverbandes Hamm e.V. basiert auf der vom DRK-Landesverband Westfalen-Lippe e.V. entwickelten risiko- und berichtsorientierten Corporate Governance-Struktur.

Es umfasst folgende Elemente:

• eine Finanz- und Geschäftsordnung als Rahmen für die laufende Wirtschaftsführung und ein internes Kontrollsystem
• Vier-Augen-Prinzip
• eine laufende Wirtschafts- und Finanzplanung
• ein monatliches Controlling und Reporting sowie Soll-Ist-Analysen und Berichte in den Gremien über den Fortgang der Geschäfte
• ein kontinuierliches Risikomanagement in Bezug auf die eigenen Aktivitäten
• Prüfungen durch externe Instanzen, wie Wirtschaftsprüfer oder Revisionsgesellschaften
• ein Verhaltenskodex

Der DRK-KV Hamm hat ein Internes Kontrollsystem (IKS). Es besteht aus der Finanzordnung des DRK-Landesverbandes Westfalen-Lippe. Diese ist verbindlich für alle Untergliederungen des LV. Das IKS besteht aus der Finanzordnung des Landesverbandes und einer Geschäftsordnung für die Kreisgeschäftsstelle. Letztere wurde vom Präsidium verabschiedet und enthält zum Beispiel Regeln für den Vorstand.

Der KV erstellt jedes Jahr einen Wirtschaftsplan. Darin stehen die Kosten für das nächste Jahr und wie viel Geld zur Verfügung steht.

Der KV führt gemeinsam mit einem externen Partner ein monatliches Controlling durch. Damit hat der Vorstand alle wichtigen Zahlen zur wirtschaftlichen Lage des Kreisverbandes immer sofort zur Hand. Der KV überwacht Risiken aus Ergebnis- und Liquiditätsschwankungen. Dazu erstellt er eine fortlaufende Liquiditätsplanung und analysiert regelmäßig, ob die Planung mit der Realität übereinstimmt. Das Thema wirtschaftliche Situation des KV steht regelmäßig auf der Tagesordnung der Sitzungen des aufsichtführenden Präsidiums.

Für wichtige Geschäfte wie den Kauf oder die Finanzierung von Grundstücken oder größere Investitionen muss die Zustimmung des Präsidiums eingeholt werden. In manchen Fällen ist auch die Zustimmung des Landesverbandes und seiner Aufsichtsgremien erforderlich.

Das Risikomanagement ist ein fester Bestandteil des Steuerungsprozesses des Kreisverbandes. Dadurch können Risiken rechtzeitig erkannt und entsprechende Maßnahmen eingeleitet werden.

Der DRK-Kreisverband Hamm e.V. stellt auf freiwilliger Basis einen Jahresabschluss auf. Grundlage dafür ist die Satzung und die Finanzordnung für das Deutsche Rote Kreuz in Westfalen-Lippe. Der Jahresabschluss wird jedes Jahr von einem Wirtschaftsprüfer geprüft. Diese Prüfung ist freiwillig und genauso umfangreich wie eine gesetzliche Jahresabschlussprüfung. Der Bericht über die Prüfung wird dem Präsidium, dem Finanzgremium, der Kreisversammlung und dem DRK-Landesverband vorgelegt.

Der Kreisverband lässt regelmäßig prüfen, ob alles richtig läuft. Dafür arbeitet er mit einer externen Prüfinstanz zusammen. Auch die Untergliederungen des Kreisverbandes müssen geprüft werden. Das Präsidium und die Vorsitzenden der Untergliederungen werden über die Ergebnisse informiert. Die Prüfungen helfen, die Strukturen des Verbandes weiterzuentwickeln.

Der DRK-Kreisverband Hamm e.V. hat satzungsgemäß Gremien, die regelmäßig tagen und ihre Aufsichtspflicht erfüllen. Es gibt klare Regeln für die Trennung von Leitung und Aufsicht. So werden Interessenskonflikte vermieden. Ein Verhaltenskodex und Geschäftsordnungen geben den einzelnen Gremienmitgliedern einen Rahmen und sichern das gemeinsame Verständnis und die Werte formal ab. Die Aufsichtsorgane werden bei Bedarf geschult, damit sie ihre Aufgaben gut erfüllen können. Unsere Mitarbeitenden und Leitungskräfte werden nach Tarif bezahlt. Dabei gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (in der jeweils aktuell gültigen Fassung des VKA – Verband der Kommunalen Arbeitgeber).

Einnahmequellen

Wir überprüfen regelmäßig, ob diese Mindeststandards eingehalten werden.

Transparenzstandards der Spitzenverbände Freie Wohlfahrtspflege NRW

Transparenzstandards

Freiwillige Selbsterklärung des DRK-Kreisverbandes Hamm e.V.